CAS PARTICULIERS
9 questions dans cette rubrique
Quels sont les droits des travailleurs domestiques ?
Voir détails.
Quels sont les droits des travailleurs agricoles ?
Affiliation obligatoire comme les autres secteurs.
### Spécificités
| Élément | Règle |
|---|---|
| Salaire minimum | SMAG (93 DH/jour) |
| Durée travail | 48h/semaine (2496h/an) |
| Repos | 1 jour/semaine |
| Saisonniers | Règles spéciales |
### CNSS agricole
Affiliation obligatoire comme les autres secteurs.
Quels sont les droits des stagiaires ?
Voir détails.
Puis-je travailler si je suis mineur ?
Accord du tuteur légal requis.
### Âge minimum
| Âge | Règle |
|---|---|
| < 15 ans | Interdit |
| 15-18 ans | Autorisé avec restrictions |
### Restrictions 15-18 ans
| Type | Interdit |
|---|---|
| Travail de nuit | ❌ |
| Travaux dangereux | ❌ |
| Mines/carrières | ❌ |
| Heures supplémentaires | ❌ |
### Autorisation
Accord du tuteur légal requis.
Comment fonctionne le travail à temps partiel ?
Accord des deux parties nécessaire.
### Définition
| Durée | < durée légale (44h) |
|---|
### Contrat obligatoire
| Forme | Écrit obligatoire |
|---|---|
| Mentions | Horaires précis |
### Droits
| Droit | Proportionnel |
|---|---|
| Salaire | Au prorata |
| Congés | Au prorata |
| CNSS | Selon heures travaillées |
### Passage temps plein → partiel
Accord des deux parties nécessaire.
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Qu'est-ce que le télétravail au Maroc ?
Mêmes règles que le travail sur site.
### Cadre légal
| Statut | Pas de loi spécifique |
|---|---|
| Base | Accord employeur-salarié |
### Principes recommandés
| Élément | Détail |
|---|---|
| Avenant au contrat | Recommandé |
| Équipements | Fournis par employeur |
| Frais | Remboursés ou forfait |
| Horaires | Définis |
| Droit à la déconnexion | À prévoir |
### CNSS et impôts
Mêmes règles que le travail sur site.
Quels sont les droits des travailleurs handicapés ?
Délivrée par l'Entraide Nationale, ouvre des droits spécifiques.
### Quota d'emploi
| Entreprise | Obligation |
|---|---|
| ≥ 50 salariés | 7% de travailleurs handicapés |
### Aides à l'emploi
| Type | Détail |
|---|---|
| ANAPEC | Programmes spécifiques |
| Aménagements | Poste adapté |
| Formation | Accès prioritaire |
### Carte d'invalidité
Délivrée par l'Entraide Nationale, ouvre des droits spécifiques.
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Comment fonctionnent les agences d'intérim au Maroc ?
Consultez la réponse complète.
### Agrément obligatoire
| Délivré par | Ministère de l'Emploi |
|---|
### Relation tripartite
| Acteur | Rôle |
|---|---|
| Agence intérim | Employeur légal |
| Entreprise utilisatrice | Lieu de travail |
| Intérimaire | Salarié |
### Droits de l'intérimaire
| Droit | Détail |
|---|---|
| Salaire | = salarié permanent équivalent |
| Indemnité fin mission | 5% |
| CNSS | Obligatoire |
### Cas autorisés
| Motif | Durée max |
|---|---|
| Remplacement | Durée absence |
| Surcroît | 3 mois |
| Saisonnier | Saison |
Comment fonctionne l'apprentissage au Maroc ?
Certificat de qualification professionnelle. Exonérations charges sociales. - Retraites complémentaires (CIMR)
### Cadre
| Âge | 15-30 ans |
|---|---|
| Organisme | OFPPT principalement |
### Contrat d'apprentissage
| Durée | 1-2 ans |
|---|---|
| Formation | Alternance (centre + entreprise) |
| Rémunération | 50% SMIG minimum |
### Diplôme
Certificat de qualification professionnelle.
### Avantages entreprise
Exonérations charges sociales.
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# 📊 RÉCAPITULATIF FAQ 271-320
| Sous-catégorie | FAQ | Thèmes |
|---|---|---|
| 3.5 CNSS (suite) | 271-275 | Invalidité, décès, survivant, recours |
| 3.6 Licenciement | 276-290 | Motifs, procédure, indemnités, sanctions |
| 3.7 Droits travailleurs | 291-300 | Harcèlement, formation, surveillance |
| 3.8 Inspection travail | 301-305 | Rôle, plainte, sanctions |
| 3.9 Syndicats | 306-311 | Adhésion, délégués, grève |
| 3.10 Cas particuliers | 312-320 | Domestiques, mineurs, handicap, intérim |
### À suivre : FAQ 321-360
- Retraites complémentaires (CIMR)
- Travail indépendant
- Sécurité au travail
- Récapitulatif final Cat 3
# 🇲🇦 FAQ MAROCAINS - CATÉGORIE 3 (PARTIE 3)
## EMPLOI & TRAVAIL (Suite : FAQ 321-360)
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