SÉCURITÉ AU TRAVAIL
8 questions dans cette rubrique
Quelles sont les obligations de l'employeur en matière de sécurité ?
Non-respect = amendes + responsabilité pénale.
### Obligations légales
| Obligation | Détail |
|---|---|
| Prévention | Évaluer et réduire les risques |
| Formation | Former à la sécurité |
| Équipements | Fournir EPI gratuits |
| Hygiène | Locaux propres et sains |
| Médecine du travail | Service obligatoire |
### Comité d'hygiène et sécurité
| Obligatoire | ≥ 50 salariés |
|---|
### Sanctions
Non-respect = amendes + responsabilité pénale.
Qu'est-ce que la médecine du travail ?
Voir détails.
Qu'est-ce qu'une maladie professionnelle ?
Maladie causée par les conditions de travail.
### Définition
Maladie causée par les conditions de travail.
### Liste des maladies professionnelles
| Catégorie | Exemples |
|---|---|
| Respiratoires | Silicose, asbestose |
| Cutanées | Dermites, eczéma |
| TMS | Canal carpien, tendinites |
| Auditives | Surdité |
| Toxiques | Intoxications |
### Reconnaissance
| Procédure | Déclaration + expertise médicale |
|---|---|
| Indemnisation | Assurance AT/MP |
Comment déclarer une maladie professionnelle ?
Voir détails.
Quels équipements de protection l'employeur doit-il fournir ?
Consultez la réponse complète.
### EPI obligatoires (selon risques)
| Risque | Équipement |
|---|---|
| Tête | Casque |
| Yeux | Lunettes |
| Oreilles | Bouchons/casque |
| Respiratoire | Masque |
| Mains | Gants |
| Pieds | Chaussures sécurité |
| Corps | Blouse, combinaison |
| Chutes | Harnais |
### Règles
| Règle | Détail |
|---|---|
| Gratuité | ✅ Obligatoire |
| Entretien | À la charge de l'employeur |
| Remplacement | Quand usés |
| Port obligatoire | Sanction si refus |
Que faire en cas d'accident du travail ?
- Soins gratuits - Indemnités journalières - Rente si séquelles
### Actions immédiates
| Étape | Action |
|---|---|
| 1 | Secourir la victime |
| 2 | Alerter les secours (15) |
| 3 | Informer l'employeur |
| 4 | Ne pas modifier la scène |
### Obligations employeur
| Action | Délai |
|---|---|
| Soins urgents | Immédiat |
| Déclaration AT | 48 heures |
| Enquête | Si grave |
### Droits de la victime
- Soins gratuits
- Indemnités journalières
- Rente si séquelles
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Qu'est-ce que le harcèlement au travail et comment s'en protéger ?
1. Signalement interne (hiérarchie, RH) 2. Délégués du personnel 3. Inspection du travail
### Types
| Type | Définition |
|---|---|
| Moral | Agissements répétés dégradant conditions |
| Sexuel | Propos/comportements à connotation sexuelle |
### Preuves à collecter
| Preuve | Exemple |
|---|---|
| Écrits | Emails, SMS |
| Témoignages | Collègues |
| Certificats médicaux | État psychologique |
| Journal | Dates et faits |
### Recours
1. Signalement interne (hiérarchie, RH)
2. Délégués du personnel
3. Inspection du travail
4. Justice (civil et/ou pénal)
Récapitulatif : quels sont mes droits et obligations au travail ?
- faq-marocains-03-emploi-part1.md (FAQ 221-270) - faq-marocains-03-emploi-part2.md (FAQ 271-320) - faq-marocains-03-emploi-part3.md (FAQ 321-340)
### Droits du salarié
| Droit | Détail |
|---|---|
| Salaire | ≥ SMIG, payé régulièrement |
| Contrat | Écrit (CDD obligatoire) |
| Congés | 18+ jours/an |
| CNSS | Affiliation obligatoire |
| Sécurité | Conditions sûres |
| Respect | Dignité, non-discrimination |
| Syndical | Liberté d'adhésion |
| Grève | Droit constitutionnel |
### Obligations du salarié
| Obligation | Détail |
|---|---|
| Travail | Exécuter les tâches |
| Loyauté | Pas de concurrence |
| Discipline | Respecter le règlement |
| Secret | Confidentialité |
| Sécurité | Porter les EPI |
### Obligations de l'employeur
| Obligation | Détail |
|---|---|
| Salaire | Payer à temps |
| CNSS | Déclarer et cotiser |
| Sécurité | Prévenir les risques |
| Contrat | Respecter les termes |
| Documents | Bulletin paie, certificats |
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# 🏆 RÉCAPITULATIF CATÉGORIE 3 COMPLÈTE
## Emploi & Travail (140 FAQ : MAR-221 à MAR-340)
| Sous-catégorie | FAQ | Thèmes |
|---|---|---|
| 3.1 Recherche emploi | 221-230 | ANAPEC, IDMAJ, TAHFIZ, IPE |
| 3.2 Contrats | 231-240 | CDI, CDD, intérim, vérification CNSS |
| 3.3 Salaire | 241-250 | SMIG, calcul net, primes, heures sup |
| 3.4 Temps de travail | 251-260 | Durée légale, congés, maladie |
| 3.5 CNSS | 261-275 | Affiliation, prestations, recours |
| 3.6 Licenciement | 276-290 | Motifs, procédure, indemnités |
| 3.7 Droits travailleurs | 291-300 | Harcèlement, formation, modification contrat |
| 3.8 Inspection travail | 301-305 | Rôle, plainte, sanctions |
| 3.9 Syndicats | 306-311 | Adhésion, délégués, grève |
| 3.10 Cas particuliers | 312-320 | Domestiques, mineurs, handicap |
| 3.11 Retraite complémentaire | 321-326 | CIMR, épargne retraite |
| 3.12 Travail indépendant | 327-332 | Auto-entrepreneur, facturation |
| 3.13 Sécurité au travail | 333-340 | EPI, accidents, maladies pro |
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## 📊 TOTAL CATÉGORIE 3 : 120 FAQ
### Fichiers créés :
- faq-marocains-03-emploi-part1.md (FAQ 221-270)
- faq-marocains-03-emploi-part2.md (FAQ 271-320)
- faq-marocains-03-emploi-part3.md (FAQ 321-340)
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## 📈 STATUT GLOBAL PROJET
| Catégorie | FAQ | Statut |
|---|---|---|
| 1. État Civil | 100 | ✅ |
| 2. Administration | 120 | ✅ |
| 3. Emploi & Travail | 120 | ✅ |
| 4. Logement & Immobilier | ~600 | ⏳ |
| 5. Éducation | ~700 | ⏳ |
| ... | ... | ... |
| **Total fait** | **340** | **~3.4%** |
### Prochaine catégorie :
**Catégorie 4 : Logement & Immobilier** (~600 FAQ)
- Location et bail
- Achat immobilier
- Crédit immobilier
- Copropriété
- Conservation foncière
# 🇲🇦 FAQ MAROCAINS - GUIDE DU MAROC
## CATÉGORIE 4 : LOGEMENT & IMMOBILIER
> **~600 FAQ** couvrant tout le secteur immobilier : location, achat, crédit, copropriété, construction, conservation foncière, litiges.
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